一、薪资待遇
1.发展成长空间
（1）新入职教师接受集团岗前入职培训。
（2）集团各学科高级专家作为青年教师的导师，指导青年教师快速成长。
（3）双H职业发展通道：教师可以发展到学校骨干教师、集团专家名师，享受学区校长的待遇；可以发展为中层干部、学段副校长、学段校长、学区副校长、学区校长。
2.工资待遇
（1）大学毕业生：本科生第一年收入 7--10 万元（根据工作量核定），研究生（或985 高校毕业生、6所免费师范院校毕业生）保底收入 8 万元，一年后实际收入按学校薪酬制度执行。
（2）在职教师：
小学教师：年薪 10-18 万元，特别优秀者可达 20 万；
初中教师：年薪 12-20 万元，特别优秀者可达 25 万；
高中成熟教师：高中任教6年以上。年薪14-20万元；
高中骨干教师：在高中各学科教学中取得显著成绩。年薪18-25万元；
二、岗位要求
一、岗位需求
（1）小学/初中/高中教师岗位
国标课程：语文、数学、英语、体育、音乐、美术、心理、信息技术教师
校本课程：足球、篮球、游泳、武术、跆拳道、书法、声乐、钢琴、古筝、扬琴、二胡、琵琶、舞蹈、陶艺教师
